Verkiezingsfolder BBTK St.-Maria

Via onderstaande link kan je de volledige verkiezingsfolder (4 blz) van BBTK St.-Maria lezen in PDF.
Je bent verwittigd: "waarschuwing vooraf: KAN satire bevatten"
link naar folder: SaMen sterk!

Voorstelling van onze kandidaten voor de sociale verkiezingen op 10 mei

KIESCOLLEGE “JONGEREN”
 

Ellen Swalens

22 jaar, dienst Materniteit

“In eerste instantie kom ik op om een aanspreekpunt te zijn voor collega’s zodat zij bij mij met hun vragen en bemerkingen terecht kunnen. Ik wil mij verdiepen in zowel de rechten als de plichten van personeel en directie om zo misverstanden en vooroordelen uit te klaren. Dit in de hoop de (soms wat grimmige) werksfeer in ons ziekenhuis te verbeteren. Ik wil er toe komen dat de directie in ons ziekenhuis de standpunten van de werknemers te horen krijgt, deze begrijpen en hier vooral rekening mee houden.”

KIESCOLLEGE “BEDIENDEN”

Melissa Pardaens

26 jaar, dienst Materniteit

“Door de gebeurtenissen van de afgelopen maanden en alle ellende en druk dat dit met zich meebracht op dienst, vroeg ik me af: wat kunnen we hieraan doen? We hebben heel veel steun gekregen van de vakbonden in deze periode en dan begon het te kriebelen… Ook ik wil vooruit, ook ik wil bijdragen tot een verbetering binnen onze gezondheidszorg en een stem kunnen zijn voor mijn collega’s. Met dit in het achterhoofd was deze verkiezing de uitgelezen kans om me kandidaat te stellen om hier ook daadwerkelijk toe bij te dragen. “

Bart Van der Biest

38 jaar, (nacht)verpleegkundige PAAZ
 

“Als stamboomsocialist uit Aalst is een engagement in de vakbond voor mij vanzelfsprekend. Satire en dissidentie zitten dan ook ingebakken in mijn genen. Sinds 2004 vertegenwoordig ik BBTK in ons ziekenhuis. Ook neem ik verschillende nationale mandaten waar binnen BBTK. Zo vertegenwoordig ik bijvoorbeeld mijn vakbond in de Nationale Raad voor Verpleegkunde; een adviesraad binnen de FOD Volksgezondheid. Een maatschappij waarin enkel winstmaximalisatie van tel is en de groten alles opbrassen en de kleintjes het gelag betalen ? F*CK THAT SHIT !”

HOE GELDIG EN NUTTIG STEMMEN?

Je mag per blad maar op 1 lijst ‘bolletje(s) kleuren’: ofwel een lijststem bovenaan de lijst als je de volgorde van de kandidaten goedkeurt ofwel een bolletje kleuren voor de naam van de kandidaat die je voorkeur heeft. BBTK komt op onder 2 categorieën: bedienden en de jongeren (zowel arbeiders als bedienden tot 25 jaar) We moeten met spijt de arbeiders boven de 25 jaar teleurstellen. Voor de Ondernemingsraad is er geen enkele kandidaat voor de kaders (noch LBC, noch BBTK) Bij de bedienden kan je ook beide BBTK-kandidaten een naamstem bezorgen door de bolletjes voor beide kandidaten te kleuren. Melissa kandideert in eerste instantie voor het CPBW en Bart voor de OR. Ze zijn elkaars opvolger op beide lijsten. Ellen komt bij de jongeren zowel voor het CPBW als de OR op.

Sociale verkiezingen: dé affiches van BBTK St.-Maria

Buiten de nationale affiches van BBTK maken we graag ons eigen(zinnig) materiaal aan ...

ACTIE Social Profit op 26 april: regering geen geld veil voor werknemers gezondheidszorg!

Affiche in PDF op de nationale website van BBTK

Pamflet:

AAN DE MILITANTEN EN AAN HET PERSONEEL VAN DE FEDERALE GEZONDHEIDSDIENSTEN

Onderhandelingen voor een nieuw sociaal akkoord in de federale gezondheidssectoren afgesprongen

In 2010 zijn de onderhandelingen van start gegaan voor een nieuw sociaal meerjarenakkoord voor de federale gezondheidssectoren.

In 2011 hebben wij een mini-akkoord moeten slikken, voornamelijk voor begrotingsaanpassingen (onvoldoende financiering van de vroegere maatregelen) en bijkomende banen..

WAAR ZIJN DE NIEUWE JOBS EN DE BETERE ARBEIDSVOORWAARDEN DIE ERMEE GEPAARD ZOUDEN GAAN?

Zoals voor het akkoord 2005 moeten wij vaststellen dat de werkgevers heel weinig van de beloofde extra aanwervingen doorvoeren.

Een buitenkansje voor hen. Financiering ontvangen, dat gaat wel, maar zorgen voor meer tewerkstelling en dus verbetering van de arbeidsvoorwaarden, daar komt niets van. Wij worden bedot!

De regering heeft aangekondigd dat ze niets zouden geven in 2012. In 2013 daarentegen zou echter €40 miljoen (privé en openbare sector) voorbehouden worden voor een nieuw mini-akkoord, maar enkel rond tewerkstelling. Dit stemt ongeveer overeen met 800 VTE’s, te verdelen tussen duizenden instellingen. Opnieuw boerenbedrog.

STAGNERENDE LONEN BETEKENEN EEN AANTASTING VAN DE KOOPKRACHT

Sinds 1996 zijn de barema’s van het ziekenhuispersoneel slechts met 1% gestegen!

Indien sindsdien de marges voor verhoging zoals voorzien in de opeenvolgende interprofessionele akkoorden waren toegepast in de non-profit, dan zouden de baremaherzieningen stukken hoger liggen.

Langs de andere kant, is de nieuwe functieclassificatie na jaren werk eindelijk bijna klaar. De bedoeling hiervan is zowel het actualiseren van de beroepen waarvan de beschrijving werd vastgelegd in 1971, als het aanpassen van de barema’s.

De regionalisering die voorzien is in een aantal gezondheidssectoren in het kader van de 6de Staatshervorming dient als argument voor de regering om niet verder te gaan in dit dossier!

Wij kunnen niet aanvaarden dat er niets gedaan wordt tussen nu en 2014. Indien de regering er niet mee instemt om de functieclassificatie te erkennen en de opstart ervan te begroten, dan mogen wij zeker zijn dat er niet enkel tewerkstelling zal verloren gaan, maar dat de loonvoorwaarden zullen uiteenvallen in de - momenteel federale - gezondheidssectoren.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront maakt zich zorgen over het verlies aan aantrekkingskracht van de federale gezondheidssectoren, over de vermindering van de koopkracht van de werknemers en over de verslechtering van de werkomgeving en arbeidsvoorwaarden, ten koste van zowel de werknemers als de gebruikers

> Omdat het vandaag, en morgen nog meer, hoe langer hoe moeilijker is om personeel te vinden om in de sector te werken

> Omdat de toegekende financieringen voor bijkomende tewerkstelling slechts in heel beperkte mate voor dat doel worden aangewend, zonder verbetering van de arbeidsvoorwaarden,

> Omdat er dringend nood is aan een actualisering van de functieclassificatie en bijgevolg ook aan een aanpassing van de lonen,

> Omdat de koopkracht van het personeel veel lager blijft dan in andere sectoren,

> Omdat de sociale behoeften, onder andere naar aanleiding van de vergrijzing, alsmaar groeien, moet er een kwaliteitsvol antwoord worden gevonden, zowel voor de werknemers als voor de gebruikers.

Daarom besloot het GEMEENSCHAPPELIJK VAKBONDSFRONT om een campagne op te zetten, gericht naar de Federale regering.

Met als eerste stap een:

MILITANTENACTIE te BRUSSEL*

OP 26 APRIL 2012 om 10u30

Kom ons ondersteunen met je aanwezigheid.

* Voor de exacte plaats en transport neem best je contact op met jouw secretaris.

pamflet in PDF op de nationale website van BBTK