Volgende brief van de BBTK-delegatie werd voorgelezen op de ondernemingsraad van dinsdag 18 juni. Hierbij wordt het standpunt gevraagd van onze eigen directie wat betreft het immobilisme van de werkgeversfederaties in het PC 330. Nadien verstuurden we ook de brief per email met de vraag een geschreven antwoord te krijgen vóór de laatste vergadering van het Paritair Comité op 8 juli.
Geachte Directie
Betreft: Blokkering van de werkzaamheden in Paritair Comité 330
Jullie weten wellicht dat een aantal
collectieve arbeidsovereenkomsten al een aantal maanden op ondertekening
wachten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en – diensten.
Deze CAO’s zijn ofwel verlengingen ( Brugpensioen 58 en 56 / 20 jaar
nachtdienst), ofwel kwalitatieve schikkingen ( tijdskrediet op basis van CAO
103, toekenning van een hoofdvakantieperiode
die 3 weekends bevat, het behoud in de sector van de opleidingsmiddelen voor de
risicogroepen, enz.), ofwel maatregelen die worden gefinancierd ( de
harmonisering van het barema van zorgkundigen op 1.35) Het immobilisme van de werkgeversfederaties
is even onbegrijpelijk als onaanvaardbaar.
Hun houding is bijzonder schadelijk op sociaal vlak in deze periode waarin het geven van positieve signalen het mogelijk zou maken om de heersende zwaarmoedigheid te overwinnen, maar ook om de aantrekkelijkheid van de gezondheidssectoren te behouden.
De teleurstelling en het ongeduld van de werknemers zijn groot. 250 vakbondsafgevaardigden van de sector hebben nogmaals betoogd tijdens de vergadering van het Paritair Comité van 10 juni jl.(zie foto's)
Wij stellen ook een steeds grotere kloof vast tussen de werkgevers en hun werkgeversfederaties. Steeds vaker worden lokale CAO’s gesloten die hetzelfde doel hebben als deze die in het Paritair Comité werden afgewezen.
Deze situatie mag uiteraard niet langer blijven duren. Als de patstelling aanhoudt, dreigt de sociale sfeer binnen de sectoren van de gezondheidszorg en de instellingen snel achteruit te gaan. Dit willen wij uiteraard niet.
Wij vragen u als werkgever om een duidelijk standpunt in te nemen omtrent de CAO’s die nog moeten worden ondertekend. Wij vragen u eveneens om een officiële boodschap te sturen naar uw werkgeversfederatie vóór de volgende vergadering van het Paritair Comité van 8 juli om haar te bevestigen dat u onverwijld de CAO’s op sectorvlak ondertekend wil zien. Een kopie van uw brief zou ons geruststellen.
Wij danken u voor de aandacht en het gevolg dat u aan ons verzoek zult schenken en verblijven inmiddels,
Hun houding is bijzonder schadelijk op sociaal vlak in deze periode waarin het geven van positieve signalen het mogelijk zou maken om de heersende zwaarmoedigheid te overwinnen, maar ook om de aantrekkelijkheid van de gezondheidssectoren te behouden.
De teleurstelling en het ongeduld van de werknemers zijn groot. 250 vakbondsafgevaardigden van de sector hebben nogmaals betoogd tijdens de vergadering van het Paritair Comité van 10 juni jl.(zie foto's)
Wij stellen ook een steeds grotere kloof vast tussen de werkgevers en hun werkgeversfederaties. Steeds vaker worden lokale CAO’s gesloten die hetzelfde doel hebben als deze die in het Paritair Comité werden afgewezen.
Deze situatie mag uiteraard niet langer blijven duren. Als de patstelling aanhoudt, dreigt de sociale sfeer binnen de sectoren van de gezondheidszorg en de instellingen snel achteruit te gaan. Dit willen wij uiteraard niet.
Wij vragen u als werkgever om een duidelijk standpunt in te nemen omtrent de CAO’s die nog moeten worden ondertekend. Wij vragen u eveneens om een officiële boodschap te sturen naar uw werkgeversfederatie vóór de volgende vergadering van het Paritair Comité van 8 juli om haar te bevestigen dat u onverwijld de CAO’s op sectorvlak ondertekend wil zien. Een kopie van uw brief zou ons geruststellen.
Wij danken u voor de aandacht en het gevolg dat u aan ons verzoek zult schenken en verblijven inmiddels,
Hoogachtend,
de vertegenwoordigers van BBTK-ABVV,
Ellen Swalens , Melissa Pardaens en Bart Van der
Biest Foto's: actie van BBTK-SETCa en CNE aan het Ministerie van Werk vóór en tijdens de vergadering van PC 330 op maandag 10 juni.
