donderdag 22 januari 2009

Nieuwe uitbetalingsmodaliteiten van het loon (à la Colruyt)

Er is wat onrust ontstaan onder het personeel naar aanleiding van de 'HR FLASH' van 13 januari. Hierin werd aangekondigd dat vanaf januari 2009 de lonen anders betaald zullen worden. Volgens BBTK is deze aankondiging te 'bruusk' verlopen: de manier waarop en de timing had beter gekund. Er mocht gerust wat meer op voorhand verwittigd worden én meer info geleverd worden over het waarom van deze serieuze verandering.

We gaan een stukje uit het verslag van de ondernemingsraad van 17/12/2008 (goedgekeurd op de OR van 21 januari) citeren om wat duidelijkheid te verschaffen:

"4.2 Loonbrieven en loonbetaling

De loonbrieven zullen in de toekomst door het secrtariaat Partezis rechtstreeks naar de personeelsleden worden opgestuurd. Hierdoor worden zowel een aantal administratieve stappen verminderd, alsook de financiële kost beperkt.

Bij wijze van test zal men de uitbetaling van het loon uitsplitsen in 2 fasen:
- op de 25ste dag van de maand zal +/- 80% van het loon uitbetaald worden, teneinde de werknemers reeds in staat te stellen hun lopende rekeningen te kunnen betalen.
- de uiteindelijke afrekening zal uiterlijk op de 4de werkdag van de volgende maand uitbetaald worden. Hierdoor vermijdt men de dubbele loonbrieven, waarbij de bijzondere prestaties telkens een maand later werden verrekend, zoals tot nog toe het geval was."

Dit is dus een besparingsoperatie door een efficiëntere organisatie.

In plaats van 2 loonberekeningen (met als gevolg 2 loonbrieven, de tweede als correctie) zal er voortaan maar 1 loonberekening gebeuren door Partezis wat neerkomt op een halvering van deze administratieve kost.

Het met de post opsturen van de individuele loonbrieven als zijnde goedkoper, kan misschien vreemd overkomen maar is vrij logisch: de post is sowieso gehalveerd door het beperken tot 1 loonbrief én dit zou goedkoper zijn dan de kost van de arbeidstijd voor het verdelen van de loonbrieven op de diensten door de personeelsdienst. Hiermee wordt de personeelsdienst meteen ook ontlast van deze taak.

Het met de post opsturen van de loonbrieven werd reeds in december ingevoerd en nu in januari volgt het tweede luik van de operatie: de uitbetaling in twee tijden zoals boven uitgelegd.