CAO van 29 juli 2009 betreffende woon-werkverkeer voor de werknemers tewerkgesteld in gezondheidsinrichtingen en– diensten die onder de regelgeving van het PC 330 vallen..
Werkgevers en vakbonden erkennen via deze CAO het belang van de mobiliteitsproblematiek. In dit kader wordt ernaar gestreefd het gebruik van andere vervoersmiddelen dan de privé-auto te stimuleren, gezamenlijke verplaatsingen na te streven of andere maatregelen uit te werken die tegemoet komen aan de mobiliteitsproblematiek.
Deze CAO treedt in werking vanaf 1 juli 2009.
.Deze CAO treedt in werking vanaf 1 juli 2009.
Gemeenschappelijk openbaar vervoer: de werkgever komt tegemoet in de effectief gemaakte reiskosten. Tussen 1/9/2009 en 31/12/2009 sluit de werkgever ofwel een derdebetalers-overeenkomst met de NMBS ofwel komt de werkgever tussen in de kosten ter waarde van 80% van het treinabonnement in 2e klasse. Vanaf 1/1/2010 is de werkgever gehouden een derdebetalers-overeenkomst af te sluiten met de NMBS.
.Privé vervoermiddelen: de werkgever komt tegemoet in de reiskosten vanaf de 4e kilometer wanneer de werknemer zijn/haar eigen motorvoertuig gebruikt.
Voor werknemers die de fiets gebruiken, komt de werkgever tussen vanaf de 1e kilometer voor een bedrag van € 0,15 per kilometer voor het aantal kilometers van het woon-werkverkeer tussen de verblijf en werkplaats van de werknemer. De werkgeverstussenkomst vervalt wanneer de werkgever een gebruiksklare en reglementair conforme fiets ter beschikking stelt.
.Voor werknemers die de fiets gebruiken, komt de werkgever tussen vanaf de 1e kilometer voor een bedrag van € 0,15 per kilometer voor het aantal kilometers van het woon-werkverkeer tussen de verblijf en werkplaats van de werknemer. De werkgeverstussenkomst vervalt wanneer de werkgever een gebruiksklare en reglementair conforme fiets ter beschikking stelt.
Gemengd vervoer: voor werknemers die privévervoermiddelen combineren met één of meerdere openbare gemeenschappelijke middelen, komt de werkgever tegemoet in de reiskosten volgens de hierboven beschreven modaliteiten.
.Verplaatsing in opdracht van de werkgever met eigen vervoermiddel: de vergoeding bedraagt € 0,15 vanaf de 1ste km wanneer men zich met de fiets verplaatst, en een vergoeding € 0,3026 per kilometer voor een verplaatsing met een motorvoertuig.
.Heb ik altijd recht op deze vervoerstussenkomst?
- De financiële bijdrage van de werkgever geldt enkel voor gewerkte dagen.
- Om de financiële bijdrage van de werkgever in de kosten van de werknemer te kunnen vaststellen, moet de werkgever de betrokken werknemer in tweevoud een verklaring op eer laten invullen en ondertekenen.
- De financiële bijdrage wordt maandelijks betaald aan de werknemer.
- Indien de werknemer op verzoek van de werkgever meermaals per dag het woon-werktraject moet afleggen, zal dit telkens als woon-werkverkeer vergoed worden.
Voor meer info kan je steeds terecht op het secretariaat Social Profit Brussel-Halle-Vilvoorde
Rouppeplein 3 te 1000 Brussel.
Tel : 02/519.72.57
CVankeymeulen@bbtk-abvv.be
Fax : 02/519.72.81
Rob Reynders, Adjunct-Secretaris
02/519.73.13
RReynders@bbtk-abvv.be
