FAX: De CAO brugpensioen op 58 jaar is ondertekend!

Na verscheidene maanden van onderhandelingen en meerdere syndicale acties, werd de CAO brugpensioen op 58 jaar ondertekend in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) op maandag 13 december jl.

De CAO wordt dus verlengd voor een periode van 3 jaar.
Ze treedt in voege op 1 januari 2011 en houdt op uitwerking te hebben op 31 december 2013.

Over de CAO halftijds brugpensioen vanaf 56 jaar werd eveneens een principeakkoord bereikt.
Ze wordt evenwel ter goedkeuring onderworpen aan het advies van de juridische dienst van de FOD Werk.

* Een overzicht van alle CAO's betreffende brugpensioen kan je momenteel terugvinden op de onthaalpagina van ABVV UZ Brussel

* Een algemene brochure van BBTK over het brugpensioen kan je aanvragen bij Bart.

Nieuwe BBTK-agenda uit voor 2011

De komende dagen zal de nieuwe BBTK-agenda bezorgd worden aan de leden. Mocht je wegens omstandigheden geen agenda krijgen (bijvoorbeeld omdat je ingeschreven staat in een andere afdeling dan Brussel-Halle-Vilvoorde), neem dan contact op met Bart (zie zijbalk) of loop eens langs bij de PAAZ om je agenda op te halen.

Beste wensen voor 2011!

Eindeloopbaan en brugpensioen op de helling!

Persbericht 12/08/2010 BBTK Federaal
Sector gezondheidszorg :
eindeloopbaan en brugpensioen op de helling

Het is nu bevestigd: de meerderheid van de werkgeversfederaties van de sector gezondheidszorg weigeren de voorstellen tot CAO’s voor het verlengen van de brugpensioenstelsels, voorgelegd door het gemeenschappelijk vakbondsfront, te tekenen. Daarmee komt het geheel van eindeloopbaanmaatregelen voor de sector op de helling te staan …

lees meer op BBTK Social Profit

Om de bredere context te schetsen en meteen enkele bedenkingen, lees ook het volgende artikel: "120.000 nieuwe jobs voor de non-profit ... of verborgen pleidooi voor inleveringen?" op de actieblog polsslag witte woede

Koninklijk Besluit attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep ondertekend!

Tekst pamflet BBTK:

Federale sectoren van de gezondheidszorg
ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP, DE KONING HEEFT GETEKEND.

Eindelijk. Daar waar de werkgevers nog weigerden de CAO’s ter concretisering van het driepartijenakkoord van 4 maart 2010 betreffende de uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep te sluiten, heeft de Koning op 22 juni 2010 zijn handtekening gezet onder het KB, voorgesteld door Minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken, Laurette Onkelinx, dat de maatregelen ten gunste van de werknemers oplegt.

Dat Koninklijk Besluit geeft concreet vorm aan 2 maatregelen:
1. De toekenning van een premie voor de titels en bijzondere beroepsbekwaamheden
2. De toekenning van een toeslag voor onregelmatige prestaties
Ook de opdeling van de uurperiodes van een werkdag wordt hierin gepreciseerd.

Premies voor titels en bekwaamheden

BEDRAG
- Jaarlijkse premie van € 1.113,80* voor verpleegkundigen die houder zijn van een bijzondere beroepsbekwaamheid*
- Jaarlijkse premie van € 3.341,50* voor verpleegkundigen die houder zijn van een bijzondere beroepstitel*
(* Titels en bekwaamheden staan opgesomd in het KB van 27 september 2006-Geïndexeerde premies)

WERKGEBIED
- In ziekenhuizen: tewerkgesteld zijn in een dienst, een sector, een programma die de specialisatie voorziet.
- In ROB/RVT: de functie van verpleegkundige uitoefenen

DATUM VAN UITBETALING
- In september van elk jaar naar rato van de arbeidsduurregeling en het aantal gewerkte maanden van 1 september van het voorgaande jaar tot 31 augustus van het lopend jaar.

Uurroostertoeslagen

BETROKKEN PERSONEN, OOK DE VERZORGENDEN
- Verpleegkundigen en zorgkundigen in ziekenhuizen, ROB/RVT, PVT, thuiszorg, wijkgezondheidscentra en BW aan het bed van de patiënt
- Personeel dat de functie uitoefent van opvoeder in de psychiatrische equipes van de algemene ziekenhuizen, in de psychiatrische ziekenhuizen en de PVT.

VASTLEGGING VAN DE UURPERIODES
- Dag: van 8 uur tot 18 uur
- Avond: van 18 uur tot 20 uur
- Nacht: van 20 uur tot 6 uur
- Ochtend: van 6 uur tot 8 uur

TOESLAG VOOR AVONDPRESTATIES
- Toeslag van 20% voor de prestaties tussen 19 en 20 uur ongeacht de dag van de week
- De toeslag op zaterdag, zon- en feestdagen is van toepassing indien deze voordeliger is dan die 20%.
- De lokale akkoorden en gebruiken die gunstiger zijn voor de andere beroepscategorieën en in de andere sectoren blijven verworven.

TOESLAG VOOR NACHTPRESTATIES
- Op basis van de bestaande toeslagen geven alle gepresteerde uren tussen 20 en 6 uur recht op een toeslag.
- Hetzelfde geldt voor de gepresteerde uren die starten voor 20 uur of eindigen na 6 uur voor zover de prestatie middernacht overschrijdt.
- De lokale akkoorden en gebruiken die gunstiger zijn voor de andere beroepscategorieën en in de andere sectoren blijven verworven.

Datum van inwerkingtreding

- De datum van toepassing is vastgelegd op 1 januari 2010.
- De nieuwe toeslagen moeten vanaf 1 juli 2010 maandelijks worden uitbetaald.
- De nieuwe toeslagen die verdiend werden in de periode van 1 januari tot 30 juni 2010 worden ten laatste op 1 juli 2010 als eenmalig inhaalbedrag uitbetaald.
- Sommige stuggere werkgevers zouden durven wachten tot het KB in het Staatsblad verschijnt om de maatregelen toe te passen. Met die uitdagende houding doen ze niet meer dan een hoe dan ook verplichte uitvoering hoogstens enkele weken uitstellen.
- Vergeten we niet dat de werkgevers 90 miljoen euro financiering krijgen om die maatregelen uit te voeren…

Meer info, hulp nodig, …
Aarzel niet om contact op te nemen met je BBTK-afgevaardigden in je instelling of met je gewestelijke BBTK-afdeling.

8 juni: met 15.000 in de straten van Brussel!

BBTK Sint-Maria: PRESENTE!

8 juni: GROTE BETOGING Social Profit

"STOPPEN met ZAGEN en KREFTEN, van ons oren maken en OP TAFEL SLAAN, DEDJU!"

Verlenging opleidingsproject voor verpleegkunde (project 600)

De procedure voor de verlenging van het opleidingsproject voor de beoefenaars van de verpleegkunde (beter gekend als 'project 600'), schooljaar 2010-2011 is opgestart.

Onder vind je de links naar de nodige documenten en info die door het Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten (IFG)werden meegedeeld aan werkgevers en werknemers, alsook het inschrijvingsformulier.

Het aantal inschrijvingen is beperkt tot 200 personen en deze moeten tegen uiterlijk 21 mei 2010 bij het IFG ingediend zijn. De inschrijving is enkel geldig indien zowel het inschrijvingsformulier én de bijlage met de attesten op tijd binnengebracht zijn.

Links naar:
1. toegangscriteria
2. bericht aan de werknemers
3. inschrijvingsformulier
4. attesten 2010
5. vragen en antwoorden over project 600

FAX: Nationale Raad voor Verpleegkunde hakt knoop door over de orde.

Een overwinning voor de tegenstanders van een 'orde voor verpleegkundigen'!

Voorgeschiedenis:
Minister Onkelinx vroeg aan de Nationale Raad voor Verpleegkunde (NRV) met haar beruchte 'plan voor het attractiever maken van het verpleegkundig beroep' in augustus 2008 om een advies te verstrekken over 'de opportuniteit om een orde van verpleegkundigen op te richten'

Vandaag, 18 maart 2010, na vele discussies in o.a. een speciale werkgroep van de NRV én niet te vergeten de campagne van het gemeenschappelijk vakbondsfront, werd de kwestie ter stemming gelegd in de plenaire vergadering van de NRV. Er werd concreet gestemd over "de opportuniteit om een Orde van de Verpleegkundigen of een ander gelijkaardig orgaan te creëren." Resultaat van de stemming: 5 voor, 8 tegen en 1 onthouding (de zetelende arts)

In mensentaal: de Nationale Raad voor Verpleegkunde geeft een negatief advies aan de minister betreffende een orde.

Maar de kwestie van de orde is zoals het monster van Loch Ness: dat duikt regelmatig terug op... én uiteraard hoeft de minister niet naar dit advies te luisteren...

Wordt hopelijk NIET vervolgd!

Startschot witte woede op 2 februari in de AB Brussel

Enkele links naar verslagen en fotoreportages:

op de nationale website BBTK social profit:
* foto's: Met 3000 door de straten van Brussel
* artikel: De eisenbundel van de SP: op naar een sociaal akkoord!
* de tekst van de eisenbundel gemeenschappelijk vakbondsfront voor nieuw federaal akkoord
op de actieblog witte woede, "Polsslag":
* artikel + foto's: 2 februari: geslaagd maar nat startschot witte woede
* artikel: 2 februari: startschot witte woede!
Opmerking: Op het moment dat dit laatste artikel verscheen, leek het erop dat de minister geen gehoor gaf aan de opmerkingen van de vakbonden over het attractiviteitsplan. Echter door o.a. de koppige, vastberaden houding van BBTK (waar minister Onkelinx helemaal 'not amused' mee was) en het feit dat BBTK de enige vakbond was die publiekelijk (o.a. in de pers) een standpunt innam, heeft er voor gezorgd dat de minister haar plan gedeeltelijk moest bijsturen. BBTK besliste met gemengde gevoelens op haar federaal beroepscomité BBTK gezondheidszorg om toch in zee te gaan met de minister op basis van de positieve evolutie in het plan.

tripartite akkoord 4/03/2010 Attractiviteitsplan Onkelinx – maatregelen 2010

Onder vind je de link naar de integrale tekst van het tripartite akkoord (de minister, vakbonden en werkgevers) van 4 maart 2010 betreffende de maatregelen van het attractiviteitsplan van minister Onkelinx.

Vanuit syndicaal standpunt kunnen we stellen dat het een verbetering is tegenover de 'hypercorporatistische' eerste aanzet. Er blijven uiteraard nog heel wat terechte bedenkingen overeind (zie artikel 1, artikel 2) maar anderzijds kan het ook dienst doen als 'breekijzer' in het nieuwe federaal akkoord van de social/non profit.

tripartite akkoord attractiviteitsplan Onkelinx 2010

Grote betoging op 29 januari

Klik op afbeelding voor grotere versie.