Onze Belgische pensioenen behoren tot de laagste van Europa en liggen gemiddeld onder de armoedegrens: bij de mannen ligt dit gemiddelde op 1101
euro en bij de vrouwen op amper 763 euro!
Alsof
dit nog niet dramatisch genoeg is, wil deze asociale regering onze pensioenen nog
verder afbreken door o.a. het pensioen met punten in te voeren tegen 2025. Los
daarvan wil de regering als opwarmertje
de komende 2 jaar voor 305 miljoen besparen in de pensioenen.
Kim De Witte,
docent pensioenrecht aan de KU Leuven, analyseerde het idee van deze regering
en van minister van Pensioenen Bacquelaine om een pensioensysteem met punten in
te voeren.
Pensioen NU
"Laten we eerst kijken naar de huidige situatie. In de
pensioentoren aan het Brusselse Zuidstation houdt men voor iedereen een
pensioenrekening bij. Dat ligt vast. De
regering (of wie dan ook) kan daar niet meer aankomen. Eens verdiend en
genoteerd op je naam moet iedereen ervan afblijven.”
Pensioen met punten
"Dat is niet meer zo bij
het pensioen met puntensysteem. Daar vervalt je recht op een bepaald
pensioenbedrag. Je hebt alleen nog recht op punten. Je krijgt
voor een jaar 1 punt als je dat jaar evenveel verdient als het gemiddelde
loon. Verdien je 10% meer dan dit gemiddelde dan krijg je 1,1 punt.
Verdien je 10% minder dan dit gemiddelde dan krijg je 0,9
punten. De som van je punten zal afhangen van de lengte van
je loopbaan, vergeleken met de "referentieloopbaan". Worden loopbanen langer dan moet je
langer werken.;
Pas wanneer je met
pensioen gaat worden de punten omgezet in euro's. De waarde ervan verandert met
het gemiddelde loon. Komen er veel flexi-jobs met lage lonen dan daalt de
waarde van je pensioenpunten. Ook de demografische en financiële evoluties gaan
de waarde van de punten mee bepalen. Als
er minder geld binnenkomt dan daalt je pensioen automatisch.;
Ook de pensioenleeftijd
wordt variabel. Pas 3 jaar op voorhand
wordt vastgeklikt wanneer je met pensioen kan gaan. Geen sprake meer van de pensioenleeftijd van 67 jaar.;
Het puntensysteem breekt
met het verband tussen loon en pensioen. Het maakt de hoogte van het
pensioen afhankelijk van factoren die niets met je eerdere loon te maken hebben
en waar je als pensioengerechtigde ook geen enkele vat op hebt: de gemiddelde
levensverwachting, het loon van de andere werknemers, financiële crisissen,
de situatie van de staatsbegroting, ...”
Als de overheid opnieuw
de banken moet redden zoals in 2008, zal
dat ook je pensioen doen dalen. De overheid wil de pensioenen in de toekomst
herleiden tot een instrument om de begroting in evenwicht te houden.
Eigenlijk komt het
er op neer dat de regering de werknemers wil bestraffen … omdat we allen samen
langer leven!
Als vakbond stellen we: herverdeel de rijkdom, niet de armoede! De schandaalverhalen rond
de beruchte Panama Papers, Swissleaks, Luxleaks en Paradise Papers bewijzen
dat er meer dan voldoende rijkdom aanwezig is in onze maatschappij maar dat een
groot deel terecht komt in de zakken van een zeer kleine minderheid.
Jaarlijks verliezen
de landen van de Europese Unie zowat 1.000 miljard euro door belastingontwijking.
In België loopt de overheid elk jaar 28 tot 36 miljard mis. Meer nog, in
2016 is meer dan 220 miljard uit België ontsnapt.
Hoe is dit mogelijk,
terwijl de regeringen en de EU voortdurend harde besparingsmaatregelen opleggen
om hun begrotingstekorten weg te werken?
Het is omdat de regering niet de moed
heeft om de fiscale fraude doeltreffend te bestrijden. Ze heft liever
belastingen en verkiest de werknemers te beroven en de grote
fraudeurs en grote vermogens ongemoeid te laten.
Des te meer omdat dit geld gebruikt kan worden voorwaardige pensioenen , kwalitatieve gezondheidszorg en versterkte openbare diensten.
De fraudezaken en de
verhalen over belastingontwijking volgen elkaar op, maar er verandert niets.
Meer nog, terwijl de grote vermogens hun geld wegstoppen in
belastingparadijzen, moeten de werknemers het gelag betalen en krijgen ze
sociaal onrechtvaardige maatregelen opgelegd, zoals een loonbevriezing of een
indexsprong.
“Het paradijs
van de rijken is gemaakt door de hel van de armen,” wist Victor Hugo in
de 19de eeuw te vertellen. Anno 2017 is er bitter weinig veranderd.
Ondertussen hebben de
ministers uitzicht op een pensioen van 6500 euro: voor hen dus wél een zonnig
perspectief!
Terug naar het pensioen met punten …
“Ook Duitsland heeft een
puntensysteem ingevoerd. Daardoor zijn de pensioenen er sinds 2002 met
7% achtergebleven tegenover de loonontwikkeling.
Niemand zal nog zeker
zijn van zijn pensioen. We weten wel tot op de cent nauwkeurig hoeveel
bijdrage we betalen maar niet in de verste verte welke uitkering we
daarvoor krijgen. Het pensioen als onderdeel van de sociale zekerheid dient
ons te verzekeren "tegen de ouderdom". Het
puntensysteem trekt daar een streep door. In de plaats komt een verzekeraar die
zegt: "Wij zullen betalen op voorwaarde dat we goed bij kas
zitten". Dat is natuurlijk geen zekerheid."
Daarom
organiseren ABVV en ACV samen met de mutualiteiten en andere
middenveldorganisaties een grote mars
voor onze pensioenen op dinsdag 19 december.
Voor een zo groot
mogelijke deelname aan de betoging, geldt er een stakingsaanzegging die dag.
Dit betekent concreet dat de diensten op
minimumbezetting draaien. Indien er zich die dag personeelsbezettingsproblemen
voordoen zal het stakingscomité (bestaat uit vertegenwoordigers van vakbonden
en de directie) bijeengeroepen worden om daar een mouw aan te passen.
