Nét voor Open Bedrijvendag... glazenwassers in actie

Zoals sommigen onder ons misschien wel weten, is het ondertussen al een tijdje geleden dat de buitenramen van ons ziekenhuis nog eens gekuisd zijn. Omwille van veiligheidsredenen mogen onze schoonmaaksters de buitenramen niet meer zemen én terecht: vallende sterren in de lucht zijn mooi maar een vallende schoonmaakster van de tweede verdieping is een ander verhaal...

Om dit euvel te verhelpen werd een aanvraag gedaan om de buitenramen te laten zemen door een externe firma . Dit paste echter niet in de 'ziekenhuisbegroting 2008' wegens besparingen. De heer Jonckheere is altijd duidelijk geweest in zijn prioriteiten: éerst de bakstenen en dan de rest...

Op de duur kan men zich natuurlijk de vraag stellen welk nut het nog heeft dat de schoonmaaksters hun energie steken om de binnenramen te kuisen terwijl de buitenramen lange tijd onaangeroerd blijven en dus vuiler met de dag worden. Met deze absurdistische erfenis van de heer Jonckheere heeft Mevrouw Lemmens nu komaf gemaakt: vanaf 1 oktober zal er een externe firma de buitenramen komen zemen in een elevator.

Dat het enkele dagen later 'Open Bedrijvendag' is, zal waarschijnlijk puur toeval zijn of toch niet? Aangezien we niet voortdurend met een slecht karakter rondlopen zullen we het voordeel geven aan de twijfel: 'schone schijn': letterlijk of figuurlijk?

Opnieuw indexaanpassing lonen (+ 2%) ... én acties voor méér koopkracht

Aangezien de spilindex terug overschreden is, zullen voor de derde keer dit jaar de lonen vanaf september met 2% stijgen.

i

Aangezien de automatische indexaanpassing van de lonen slechts een deel van het voor iedereen voelbare koopkrachtverlies compenseert, belooft het een hete herfst te worden. Ons loon stijgt dit jaar met 6% (driemaal indexaanpassing van 2%) terwijl de levensduurte sneller en meer stijgt: voeding +7,9%, elektriciteit +20%, aardgas +50%, stookolie +59%...

i

De koopkrachtbeweging die verlede jaar op gang getrokken werd door voornamelijk het ABVV (gevolgd door ACV) wordt na de zomervakantie terug opgestart met een actiedag in gemeenschappelijk vakbondsfront op maandag 6 oktober.

i

De concrete acties zijn afhankelijk van de regio en van de betreffende vakbondscentrales. We kunnen wel al meegeven dat men op die dag niet zal moeten rekenen op het openbaar vervoer.

Een speciale uitgave van BBTK (6 blz) met de nodige uitleg waarom en waarvoor we actie voeren, kan je hier downloaden: Expresso september 2008

In de zeer nabije toekomst zullen we o.a. met dit materiaal ook onze 'toer op de diensten' doen.

Nieuwe lay-out voor HR-FLASH?

Over individuele dossiers gaan we ons hier niet uitspreken maar we volgen de HR-exploten op de voet. Enkele bedenkingen kan je terugvinden in een artikel geschreven in augustus: ons voorgevoel is meestal juist…

Persbericht BBTK over meerjarenplan Onkelinx voor de verpleegkunde

Dit is een eerste reactie van BBTK op het plan Onkelinx voor de verpleegkunde die enkel ingaat op de 'betwistbare' werkmethode van de minister. Vanaf oktober zal BBTK de inhoudelijke discussie zo breed mogelijk aangaan in eigen rangen. Als vertegenwoordiger van BBTK in de Nationale Raad voor Verpleegkunde kan ik alvast meegeven dat er heel wat gevaren schuilen in het plan die in de praktijk wel eens een averechts effect zouden kunnen hebben van wat het plan beoogt. Maar hier zullen we later uitgebreid op ingaan (uiteraard!)

i

Persbericht (12/09/2008): De aantrekkelijkheid van de zorgberoepen moet met de vakorganisaties worden onderhandeld

i

Het federale beroepscomité gezondheidszorg van de BBTK dat op 11 september jl. samenkwam heeft kennis genomen van het “Meerjarenplan voor het verhogen van de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig beroep” van de Minister van Volksgezondheid en Sociale zaken dat op 28 augustus jl. ter advies werd voorgelegd aan de Nationale Raad voor Verpleegkunde.

i

Hoewel de BBTK-afgevaardigden de initiatieven ter verbetering van de uitvoering van de beroepen in de sector van de gezondheidszorg positief vinden, verbazen ze zich echter over de gesprekspartner die de Minister voor deze presentatie heeft gekozen. Het voorgestelde plan overschrijdt immers ruim de bevoegdheden die aan de Nationale Raad voor Verpleegkunde zijn toegewezen.
i

De BBTK wil eraan herinneren dat de actie-domeinen die in het Plan worden voorgesteld (de vermindering van de werklast en van de stress, de kwalificaties en de verloning) overlegd en onderhandeld moeten worden met de vakorganisaties.
i

De BBTK maakt zich zorgen en zou geen sociaal overleg kunnen aanvaarden dat gevoerd wordt op corporatistische basis. De verwijzing naar de oprichting van een Orde van Verpleegkundigen is niet geruststellend. Hoewel er uiteraard rekening moet worden gehouden met de specifieke eigenschappen van de beroepen, is het eveneens onontbeerlijk dat deze specifieke eigenschappen opnieuw in één geheel worden ondergebracht. Een ziekenhuis of een rustoord kan niet werken in een nevenschikking en hiërarchisering van de beroepen, maar vindt daarentegen zijn meerwaarde in hun complementariteiten.
i

Het federaal beroepscomité gezondheidszorg van de BBTK vraagt aan de Minister om bij voorrang en binnen een redelijke termijn de vakorganisaties die representatief zijn voor alle werknemers in de gezondheidszorg bijeen te brengen voor het overleg betreffende haar plan om de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig beroep te verbeteren.

i

UPDATE (klik op tekst): Brief Gemeenschappelijk Vakbondsfront van 15 september aan Yves Leterme over "meerjarenplan voor het verhogen van de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig beroep" L. Onkelinx

BBTK-brochure over BRUGPENSIOEN: van naaldje tot draadje uitgelegd...

De laatste maanden krijgen we regelmatig vragen over het brugpensioen; sinds de hervormingen door het Generatiepact is het immers niet eenvoudiger geworden, integendeel! Maar geen nood: sinds april van dit jaar beschikt BBTK over een uitstekende brochure die het brugpensioen in al zijn facetten én verschillende vormen van A tot Z uit de doeken doet, inclusief concrete voorbeelden. Een beknopte uitleg van wat je in de brochure kan terugvinden, kan je hier lezen.

De papieren versie kan je aanvragen bij Bart (coördinaten: zie rechterkolom blogspot) of je kan ook de elektronische versie downloaden: Brugpensioenen onder de loep