Op donderdag 31 januari ging er een vergadering door op materniteit over de reorganisatie van de dienst. BBTK was niet uitgenodigd (in tegenstelling tot de LBC) maar zulke toestanden zijn we ondertussen al gewend in ons ziekenhuis dat prat gaat op zijn "overlegcultuur" of moeten we zeggen: "cultuur van schone schijn?"De 4 kinderverzorgsters, die samen 128 dienstjaren op materniteit gedraaid hebben, worden nu bedankt door de directie met een mutatie naar een andere dienst als fin de carrière. De LBC verwoordt in zijn pamfletten dat men de onverschilligheid van de directie niet begrijpt. BBTK beschouwt dit als de normale gang van zaken: ons ziekenhuis wordt meer en meer gerund als een autofabriek en het negeren van de menselijke factor en dito koude managersstreken horen daar bij: "de aard van het beestje" zoals men pleegt te zeggen.
Dit is het zoveelste bewijs van een chronisch falend personeelsbeleid dat bijdraagt tot de algemene malaise die momenteel in ons ziekenhuis heerst. Acute en chronische problemen op andere diensten blijven ook aanslepen (Operatiekwartier, Sterilisatie, de nieuwbouw, ...) "Investeren in bakstenen, extra bedden en dokters, niet in personeel" lijkt ons een bondige synthese van de situatie.
BBTK sluit zich aan bij het argumentarium van de LBC waarom de kinderverzorgsters niet hoeven te verhuizen. Wij willen er wel even aan herinneren dat de syndicale organisaties de financiering van de Sociale Maribel kunnen blokkeren (wegens oneigenlijk gebruik wat in ons ziekenhuis duidelijk het geval is) door de jaarlijkse officiële documenten NIET te tekenen.
De "extra" personeelsleden via de Sociale Maribel moeten de bestaande werklast verminderen en horen bovenop de officiële personeelsnormen te komen. In ons ziekenhuis waar men op vele diensten te kampen heeft met een acute tot chronische onderbestaffing verdwijnen de "Sociale Maribels" IN de normen. Zou dit soms kunnen te maken hebben met de uitbreiding van activiteiten in het ziekenhuis? Sinds het ziekenhuis hier op deze campus verscheen, kende het aantal bedden een fikse toename: van 209 naar 362 en verdubbelde bijna het aantal artsen. Zo ook is de oppervlakte van het ziekenhuis drastisch opgedreven met de nieuwbouw. Het enige waar we echter geen verdubbeling waarnemen is bij het personeel...
Wij vragen ons af of de directie bereid is de financiering via de Sociale Maribel te mislopen... in een sfeer waar er voor de eerste maanden zelfs nog geen begroting voor het jaar 2008 in zicht is. De toekomstige handtekening van BBTK voor de Sociale Maribel zal alvast gepaard gaan met harde voorwaarden.
Wat betreft acties... enkel acties die het ziekenhuis financieel pijn doen, hebben zin. BBTK is bereid in gemeenschappelijk vakbondsfront hier aan te werken maar heeft tot hiertoe nog niets gehoord van de LBC. Wordt vervolgd.
Naschrift maandag 11 februari: Vanmorgen was er contact tussen BBTK en LBC (aan de koffietorens in de centrale keuken, 't is eens iets anders dan 'tussen de soep en de patatten'...) Er werd info uitgewisseld en afspraken gemaakt.
Het artikel op de nationale website van LBC Non-Profit kan je hier lezen.
